長谷部誠氏の強み(2)
2011年05月27日
そうなると攻撃ばかりに力が注がれ、組織プレーが乱れ、相手に逆
手を取られる危険性が増します。
彼は、そのようなチームの弱い部分を補うプレーを絶えず意識して
いるそうです。
きっと監督は彼の、地味ではあるが、その良さを認めているのでしょう。
これは会社組織においても言えることでしょう。
会社には特別に目立たないが、絶えずチームの弱点を補おうとして
いる人が必ず一人はいるものです。そのような人はあえて割の合わ
ない仕事をするために、評価は低くなりがちです。しかし、その人
が抜けてしまうとチームがガタガタになります。
上に立つ人は、このようなタイプの人を大切にすることが重要だと
再確認しました。
