社長ブログ、笑いと涙の奮闘記

これからの経営方法��

2019年12月17日

この話を聞いていて、「私ならどうするかな」と考えました。一つの方法として、「楽しい雰囲気の中で、アルバイト達の能力をアップさせ、社長さんもアルバイト達も喜ぶ」という道が考えられないでしょうか。
例えば、前述の料理を覚える件では、その暗記をゲーム形式にしてしまうなどです。